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德甲外围|机器换人之人口红利与工程师红利的数据表示

发布时间:2020-12-25 14:46:02来源:德甲外围-官方网站编辑:德甲外围-官方网站阅读: 当前位置:首页 > 奇趣自然 > 手机阅读

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德甲外围:在辩论智能生产概念的过程中,市场常常谈论人口红利消失及工程师红利两个话题,那么这两个红利该怎么解读,红利究竟有多白呢?OFweek行业研究中心将用数据问这个问题。  人口红利消失(数据一):意味著劳动力人口锐减  2011年,中国劳动力意味著人口数量超过顶峰,从2012年开始,适龄劳动力人口数量大幅上升,适龄劳动力人口数量增加量呈圆形缩放趋势。  录:  1、为便利看劳动力人口减少趋势及意味著数量,右图对坐标轴有处置,读者需注意坐标轴的符号标识。

  2、2012年改动统计资料规则,将劳动力适龄年龄从2011年及以往年份的15岁~64岁上调到2012年及以后年份的15岁~60岁(不不含)。  通过中国人口发展规律,预期未来10~15年,中国适龄劳动力人口仍将之后增加,第三代人口高峰的成熟期尚需时间。  图1:劳动力人口意味著数量  图2:劳动力人口增加值  人口红利消失(数据二):普工工资涨涨上涨  用工成本与设备引入成本是企业引进设备决策的重要依据,以下针对全国制造业普通工人实际年工资做到了统计资料,结果体现了当下热议的用工成本上升的现象。  图3:制造业职工工资快速增长情况  录:国家统计局根据社会反应的工资被平均值现象,兹要求从2012年开始,分企业高级管理人员、中层管理人员、技术人员、一线工人等五个岗位,分别调查统计资料职工平均工资水平,因而2012年数据缺陷,2012年之前的统计数据包括部分非一线员工的工资情况,从整体数据来看,统计数据不影响工资快速增长趋势。

  图4:深圳及长沙年最低标准工资走势  另外,上图同时所列了代表沿海及内陆有所不同区位的两个城市:深圳和长沙两地年最低工资标准。  实际结果显示,2015年全国制造业普工平均工资为43866元/年,2016年深圳最低工资标准为24360元/年,与2015年完全一致,2016年长沙最低工资标准为16680元/年,与20德甲外围15年保持一致。  同时,由数据可以显现出,最低工资标准近高于全国年平均工资,原因有两点:1)加班费;2)倒班。

加班费广泛使用8+2或8+3形式,倒班广泛使用红晚班两班制。  工程师红利(数据一):未来十年,仍有超强7000万高校毕业生  图5:全国高等毕业生数量  2000年至2016年共计17年间,国家总共培育了多达7500万高校毕业生,而这个数据还在以每年多达700万的速度递减,到2025年还将有多达7000万高校毕业生参与工作,这是一个很可观的高校毕业生资源,预计将有多达数以亿计的工程师产于于社会各个岗位,这就是所谓工程师红利。

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  工程师红利(数据二):工程师工资较低,仅有相等于2名产线工人  视觉工程师代表目前与制造业行业涉及岗位中的顶级人才,即使在深圳这样的前沿城市,视觉工程师月平均工资2015年才超过10000元左右,仅有相等于两名产线工人的工资之和。  图6:深圳视觉工程师工资水平  数据解释:  1、时间越早,数据统计资料越不原始,尤其缺少高端人才工资的统计资料,因此平均值偏高;  2、2011年视觉工程师在市场开始炙手可热;  3、2014年智能生产概念兴起;  4、该图体现了代表制造业最顶尖城市最顶级工程师的工资情况。

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